Ein Mangel an Anästhesisten für Geburtsanalgetika! Experten schlagen vor, die Ausbildung zu erweitern
In den letzten Jahren wurde in China in China allmählich populär geworden. Jüngste Untersuchungen haben jedoch gezeigt, dass in meinem Land ein schwerwiegender Mangel an Anästhesisten für die Geburt von Geburt an besteht, was dazu geführt hat, dass viele Mütter nicht in der Lage sind, analgetische Dienste rechtzeitig zu erhalten. Experten fordern die Ausweitung des Ausmaßes der Anästhesistenausbildung und die Zuteilung medizinischer Ressourcen zur Linderung dieses Dilemmas.
1. Die Nachfrage nach Geburtsanalgetika -Anständungen, und Anästhesisten sind mangelhaft
Laut Statistiken bringen jedes Jahr etwa 10 Millionen Mütter in meinem Land zur Welt, von denen die Nachfrage nach Geburt von Analgesie von Jahr zu Jahr zunimmt. Die Zahl der Anästhesisten ist jedoch weit davon entfernt, diesem Bedarf zu erfüllen. Im Folgenden sind die heißen Daten für die letzten 10 Tage aufgeführt:
| Bereich | Lieferanalgesienrate | Anästhesistenlücke (Person) |
|---|---|---|
| Peking | 35% | 500 |
| Shanghai | 40% | 450 |
| Guangzhou | 30% | 600 |
| Mittlerer Westen | 10%-15% | 2000+ |
2. Die Hauptgründe für den Mangel an Anästhesisten
1.Langer Trainingszyklus: Anästhesisten müssen 5 Jahre im Grundstudium, 3 Jahre reguläre Ausbildung und 2 Jahre Junior College -Ausbildung durchlaufen, mit einer Gesamtdauer von mehr als 10 Jahren. 2.Hohe Arbeitsintensität: Der Anästhesist ist nicht nur für die Lieferung und Analgesie verantwortlich, sondern muss auch an der chirurgischen Anästhesie, der Rettung von Notfällen usw. teilnehmen, was zur Streuung der Humanressourcen führt. 3.Unebene regionale Verteilung: Die Konzentration von Anästhesisten in großen Städten ist relativ konzentriert, während Basiskrankenhäuser sowie die zentralen und westlichen Regionen ernsthaft knapp sind.
3. Experten schlagen vor, die Schulungsskala zu erweitern
In Bezug auf den Mangel an Anästhesisten haben viele Experten die folgenden Vorschläge vorgelegt:
| Vorgeschlagener Inhalt | Implementierungspfad |
|---|---|
| Erhöhen Sie die Anzahl der Zulassungen für Anästhesie -Majors | Medizinische Fakultäten erweitern die Einschreibungsskala von Studenten und Doktoranden in Anästhesiologie |
| Optimieren Sie das Trainingssystem | Verkürzen Sie den regulären Trainingszyklus und stärken Sie die Effizienz des Junior College -Trainings |
| Verbesserung der Berufsbeschaffung | Verbessern Sie die Behandlung von Anästhesisten und verbessern Sie das Arbeitsumfeld |
| Förderung der regionalen ausgewogenen Entwicklung | Anästhesisten werden ermutigt, in Basiskrankenhäusern zu praktizieren und Unterstützung für politische Unterstützung zu erhalten |
4. Soziale Reaktion und Zukunftsaussichten
In letzter Zeit hat dieses Thema weit verbreitete Diskussion in den sozialen Medien ausgelöst. Viele Internetnutzer sagten, dass die Geburt der Geburt das Grundrecht der Mutter ist und der Mangel an Anästhesisten so bald wie möglich gelöst werden sollte. Einige Krankenhäuser haben begonnen, das Hilfsmodell "Anthociasis Nurse" zur Linderung des menschlichen Drucks zu steuern.
Experten gehen davon aus, dass die Analgesie -Rate der Geburt in den nächsten fünf Jahren in den nächsten fünf Jahren voraussichtlich auf mehr als 50%steigen wird. Gleichzeitig können innovative Modelle wie Remote -Anästhesie -Leitlinien auch bei der Weiterentwicklung der Medizintechnik auch zu einer der Lösungen werden.
Abschluss
Der Mangel an Anästhesisten bei der Geburt muss dringend gelöst werden. Durch die Erweiterung des Ausbildungsumfangs, die Optimierung der Ressourcenallokation und die Verbesserung der Attraktivität der beruflichen Attraktivität wird erwartet, dass unser Land mehr Frauen ein sicheres und komfortables Liefererlebnis bietet. Alle Gesellschaftssektoren sollten zusammenarbeiten, um die Verwirklichung dieses Ziels zu fördern.
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