Wie zahlt das Unternehmen die Unterstützungskasse? Aktuelle Themen und strukturierter Ratgeber im Internet in den letzten 10 Tagen
In letzter Zeit ist die Frage der Unterstützungszahlungen wieder zu einem heißen Thema am Arbeitsplatz geworden. Insbesondere angesichts der Anpassung lokaler Richtlinien und der Zunahme neuer Mitarbeiter haben viele Personalabteilungen und Unternehmer in Unternehmen Fragen zum Auszahlungsprozess für Vorsorgefonds. Dieser Artikel fasst die hitzigen Diskussionen im Internet der letzten 10 Tage zusammen und erläutert detailliert den gesamten Prozess der Vorsorgezahlung des Unternehmens in Form strukturierter Daten.
1. Top 5 der angesagtesten Vorsorgethemen im September 2023
| Rangliste | Themeninhalt | Suchvolumen (10.000) |
|---|---|---|
| 1 | Neue Regelungen zur Anpassung der Vorsorgefondsbasis | 28.5 |
| 2 | Richtlinie zur Kürzung und Befreiung von Vorsorgefonds für Klein- und Kleinstunternehmen | 19.2 |
| 3 | Übertragung und Fortführung der Unterstützungskasse an verschiedenen Orten | 15.7 |
| 4 | Rückzahlungsprozess der Vorsorgekasse | 12.3 |
| 5 | Online-Verarbeitungskanal für Vorsorgefonds | 10.8 |
2. Der gesamte Prozess der Unterstützungszahlung des Unternehmens
1. Vorbereitungsmaterialien für die Kontoeröffnung
| Materialname | Bemerkungen |
|---|---|
| Kopie der Gewerbelizenz | Amtliches Siegel erforderlich |
| Personalausweis einer juristischen Person | Kopien von Vorder- und Rückseite |
| Offizielles Siegel der Einheit | Anmeldung zur Nutzung vor Ort |
| Kopie des Mitarbeiterausweises | Die erste Gruppe von Versicherten |
2. Standards für Einlagenquoten (spätestens im Jahr 2023)
| Bereich | Einheitenskala | persönliches Verhältnis |
|---|---|---|
| Peking | 12 % | 12 % |
| Shanghai | 7 % | 7 % |
| Guangzhou | 5 %–12 % | 5 %–12 % |
| Shenzhen | 5 %–12 % | 5 %–12 % |
3. Bearbeitungszeitpunkte
| ist wichtig | Frist |
|---|---|
| Fügen Sie neue Mitarbeiter hinzu | Vor dem 25. eines jeden Monats |
| Zahlung aus der Vorsorgekasse | Vor dem 15. des Folgemonats |
| Grundeinstellung | jeden Juli |
3. Lösungen für häufige Probleme
F1: Wie berechnet man den Auszahlungsbetrag der Unterstützungskasse?
Berechnungsformel:Monatlicher Zahlungsbetrag = Zahlungsbasis × Einheitenverhältnis + Zahlungsbasis × Einzelverhältnis. Wenn beispielsweise ein Arbeitnehmer in Peking ein Monatsgehalt von 10.000 Yuan hat und der Arbeitgeber und die Einzelperson jeweils 12 % beisteuern, beträgt der monatliche Gesamtbeitrag 2.400 Yuan.
F2: Welche Folgen hat es, wenn Sie die Zahlung vergessen?
Gemäß den „Housing Provident Fund Management Regulations“ werden verspätete Zahlungen täglich in Rechnung gestellt.0,05 % VerzugsgebührWenn drei aufeinanderfolgende Monate lang keine Zahlungen erfolgen, kann dies die Bonität des Unternehmens beeinträchtigen.
4. Neue Änderungen in den Vorsorgefonds-Policen im Jahr 2023
1.Interprovinzieller DienstDer Service deckt das ganze Land ab und der Transfer zu anderen Orten kann online durchgeführt werden
2. Pilotprojekte in einigen StädtenFlexibler PersonaleinsatzFreiwillige Einzahlung
3. An mehreren Orten öffnenVorsorgekasse „Abhebung auf monatlicher Basis“Mietrückzahlungsfunktion
5. Fachkundige Beratung
1. Die Einführung wird Unternehmen empfohlenOnline-System zur Verwaltung von Vorsorgefonds, um manuelle Fehler zu vermeiden
2. Seien Sie jeden Juli aufmerksamOber- und Untergrenzen der lokalen EinlagenbasisAnpassungsbenachrichtigung
3. Beim Onboarding neuer MitarbeiterGleichzeitige Abwicklung der Unterstützungskassenerhöhung, um Zahlungsausfälle zu vermeiden
Aus den oben genannten strukturierten Daten ist ersichtlich, dass sich Unternehmen bei der Zahlung von Vorsorgefonds auf drei Dimensionen konzentrieren müssen: Materialvorbereitung, Anteilsauswahl und Zeitknoten. Es wird empfohlen, dass die Personalabteilung standardisierte Betriebsabläufe einführt und regelmäßig an Schulungen teilnimmt, die von der Verwaltungsstelle für Vorsorgefonds organisiert werden, um Compliance-Abläufe sicherzustellen.
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